【劳动纠纷赔偿费用】哪些情形属于工伤

【劳动纠纷抵偿价格】

根据《职业病防治法》的要求,职业病是指劳动者在职业流动中,因接触粉尘、喷射性物质与别的有毒、有害物质等要素而导致的疾病。

职工有下面所展示的情景之一的,视同工伤:(1)在工作时间与工作岗位,突发疾病死亡或是在48小时之内经抢救没效果的死亡的;(2)在抢险救灾等保护我国利益、公共利益流动中遭到挫伤的;(3)职工原在军队服役,因战、因公挂彩致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

下面所展示的情景不得认定为工伤或是视同工伤:(1)因犯罪或是违背治安管理伤亡的;(2)醉酒引起伤亡的;(3)自残或是自杀的。

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