【劳动纠纷律师费用】工伤事故赔偿标准

【劳动纠纷律师价格】

序号抵偿项目抵偿数额的一般计算公式及有关要求受益人未死亡的现象

1、医疗费诊疗数额+药品数额+住院代办数额(上述项目标计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院代办规范)

2、住院伙食贴补费受益人所在单位因公出差伙食贴补规范(元/人/天)×70%×天数

3、交通食宿费受益人所在单位因公出差交通费规范×往复次数+因公出差住宿费规范×天数+因公出差伙食费规范×天数

①实用于工伤职工到统筹地方以外就医

②应先经医疗公司开出证实,报工伤保险经办公司批准

③所必须的陪护人员所支出的必要的交通食宿价格亦按此计算

4、辅佐器具费一般实用器具的正当价格(参见路线交通事变抵偿中的相对规范)

5、生存护理费:

①生存齐全不可以自理的:统筹地方上年度职工月平均工资×50%

②生存大一些不可以自理的:统筹地方上年度职工月平均工资×40%

③生存一些不可以自理的:统筹地方上年度职工月平均工资×30%

④生存护理费按月支付,并由统筹地方劳动保证行政部门适时加以重新调配,计算限定时间可参照最高院对于人身侵害抵偿的司法解释。

⑤三种护理等级的辨别暂无详细要求,可参照《企业职工工伤保险试行方法》与最高院对于人身侵害抵偿的司法解释有关要求落实。

6、伤残贴补金

一级:g×24;

二级:g×22;

三级:g×20;

四级:g×18;

五级:g×16;

六级:g×14;

七级:g×12;

八级:g×10;

九级:g×8;

十级:g×6

①g指自己工资,即工伤职工因工作遭受事变挫伤或是患职业病前12个月平均月缴费工资。

②自己工资超过统筹地方职工平均工资300%的,按统筹地方职工平均工资的300%计算;低于统筹地方职工平均工资60%的,按统筹地方职工平均工资的60%计算。

7、伤残津贴

①一级:g×90%;二级:g×85%;三级:g×80%;四级:g×75%理论数额低于外地最低工资规范的,由工伤保险基金补足差额。

②对五级、六级伤残职工难以安排工作的,由用人单位发给伤残津贴,五级:g×70%;六级:g×80%。低于外地最低工资规范的,由用人单位补足差额。

③伤残津贴按月支付。

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