【劳动纠纷赔偿费用】工伤可以休息多长时间

【劳动纠纷抵偿价格】

工伤能够休息多长时间

工伤职工最长能够休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条要求:停业留薪期一般不超越12个月。伤情严重或是现象非凡,经设区的市级劳动才能鉴定委员会确认,能够适当延伸,但延伸不得超越12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,根据本章的相关要求享用伤残待遇。工伤职工在停业留薪期满后仍需治疗的,持续享用工伤医疗待遇。

实践中工伤职工的休息时间要看员工受伤的程度,由医院开具证实须休息多少时间长,法律要求的是停业留薪期的时间。

留意:

职工因工作遭受事变挫伤或是患职业病须暂停业作承受工伤医疗的,在停业留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

生存自理阻碍分为三个等级:生存齐全不可以自理、生存大一些不可以自理与生存一些不可以自理。

生存不可以自理的工伤职工在停业留薪期须护理的,由所在单位负责。

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