【劳动纠纷】工伤超过一年怎么办

【劳动纠纷】

工伤超越一年如何处理

看是否有了停止中缀情景,假如没能,则不可以办理工伤认定,受伤职工能够通过人身侵害抵偿规定用人单位抵偿。

《最高人民法院对于审理工伤保险行政案件若干困惑的要求》第七条要求:因为不属于职工或是其近亲属本身起因超越工伤认定办理限定时间的,被耽误的时间不计算在工伤认定办理限定时间内。

有下面所展示的情景之一耽误办理时间的,当然认定为不属于职工或是其近亲属本身起因:

(一)不可抗力;

(二)人身自由遭到限度;

(三)属于用人单位起因;

(四)社会保险行政部门登记制度不欠缺;

(五)当时人对是否有了劳动关系办理仲裁、提起民事起诉。

劳动者当然在工伤产生之日起尽快主张权力,任何权力都是有限定时间的,假如超越限定时间的,侵害的是本人的利益,工伤有争议的,当然办理劳动仲裁。假如你现象相当简单,工伤也供给律师在线询问代办,欢迎您进行法律询问。

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