【劳动纠纷律师咨询】发生工伤后怎么办

【劳动纠纷律师询问】

产生工伤怎么解决舜翔律所专业律师王院中近来,工伤案件越来越多,怎么解决工伤变为劳动者所遇到的一个事实困惑。笔者在总结以往教训的根底上,扼要讲解如下:一、提出工伤认定办理。职工产生事变挫伤或是根据职业病防治法要求被诊断、鉴定为职业病,所在单位当然向统筹地方劳动保证行政部门提出工伤认定办理。用人单位未提出工伤认定办理的,工伤职工或是其直系亲属、工会组织,能够间接向用人单位地点统筹地方劳动保证行政部门提出工伤认定办理。二、对工伤认定决议不服的,提起复议或行政起诉。职工或是其直系亲属、用人单位对不予受理决议不服或是对工伤认定决议不服的,能够按照法律办理行政复议或是提起行政起诉。三、办理劳动才能鉴定。职工产生工伤,经治疗伤情相应稳固后有了残疾、影响劳动才能的,当然进行劳动才能鉴定。四、就工伤抵偿事宜和用人单位商谈,商谈不成的,应尽快办理劳动仲裁。工伤职工能够规定支付医疗费、伙食贴补费、食宿费、交通费、痊愈治疗费、辅佐器具费、停业留薪期工资、生存护理费、工伤复发的价格、丧葬贴补金、一次性工亡贴补金、供养亲属抚恤金、一次性伤残贴补金、伤残津贴、工伤医疗贴补金及伤残就业贴补金。五、当时人一方对仲裁判决不服的,向人民法院提诉讼讼。六、对一审讯决不服的,15日内提出上诉。二审讯决为终审讯决,送达后产生法律效能。全国优良律所、省直大所—山东舜翔律师事务所专业律师王院中在申请工伤待遇纠纷方面具备丰盛的教训,愿为宽广劳动者供给帮忙。15216416626

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