【免费劳动纠纷律师咨询】上班时间工伤赔偿多少钱

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工作时间工伤会赔多少钱

一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳动关系,退出工作岗位,享用之下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残贴补金

规范为:一级伤残为24个月的自己工资,二级伤残为22个月的自己工资,三级伤残为20个月的自己工资,四级伤残为18个月的自己工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴

规范为:一级伤残为自己工资的90%,二级伤残为自己工资的85%,三级伤残为自己工资的80%,四级伤残为自己工资的75%。伤残津贴理论数额低于外地最低工资规范的,由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工到达退休岁数并申请退休办事程序后,停发伤残津贴,享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位与职工个人以伤残津贴为基数,交纳基本医疗保险费。

二、第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享用之下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残贴补金,规范为:五级伤残为16个月的自己工资,六级伤残为14个月的自己工资;

2、保存和用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,规范为:五级伤残为自己工资的70%,六级伤残为自己工资的60%,并由用人单位根据要求为其交纳应交纳的各条社会保险费。伤残津贴理论数额低于外地最低工资规范的,由用人单位补足差额。

经工伤职工自己提出,该职工能够和用人单位取消或是终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗贴补金与伤残就业贴补金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府要求。

三、第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享用之下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残贴补金,规范为:七级伤残为12个月的自己工资,八级伤残为10个月的自己工资,九级伤残为8个月的自己工资,十级伤残为6个月的自己工资;

2、劳动合同期满终止,或是职工自己提出取消劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗贴补金与伤残就业贴补金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府要求。

工伤抵偿律师价格是多少

(1)一审阶段

争议标的(计算基数)计算比例

1争议标的在10万元之下部份7%但不少于¥5000元

2争议标的在10万元之上但在100万元之下一些6%

3争议标的在100万元之上但在500万元之下一些5%

4争议标的在500万元之上但在1000万元之下一些3%

5争议标的在1000万元之上但在5000万元之下一些1%

6争议标的在5000万元之上一些0.5%

(2)二审阶段

①未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审规范收费,别的办案价格不变。

②曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,别的办案价格不变。

③代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,别的办案价格不变。

(3)再审(申诉)阶段

①不曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审规范收费,别的办案价格不变。

②曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。别的办案价格不变。

(4)仲裁案件:按民商案件一审阶段收费规范的1.5倍计算收取。

(5)实施案件:按民商案件一审阶段收费规范收取,曾代理起诉或仲裁案的按前述规范减半收取。

工作时间工伤会赔多少钱?工作时间工伤得到的抵偿金是多少要联合伤势现象来定,工伤伤残等级认定出来之后就可以知道抵偿多少钱了。劳动者在工作时间工伤而用人单位不肯帮忙办理公司认定、不肯抵偿时,能够找工伤上的律师帮忙你。

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