【劳动纠纷赔偿标准】工伤超过两年是否可以起诉维权

【劳动纠纷抵偿规范】

工伤超越两年是否能够诉讼维权

工伤过两年还是能诉讼的,然而终局就是社保劳动仲裁、法院裁决均会以“超越法定时效”而裁定、裁决败诉的。由于国家《工伤保险条例》要求的时效就是工伤事变产生后的一年间。

现行的《工伤保险条例》第十七条要求:

职工产生事变挫伤或是根据职业病防治法要求被诊断、鉴定为职业病,所在单位当然自事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地方社会保险行政部门提出工伤认定办理。遇有非凡现象,经报社会保险行政部门批准,办理时限能够适当延伸。

用人单位未按前款要求提出工伤认定办理的,工伤职工或是其近亲属、工会组织在事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起1年间,能够间接向用人单位地点统筹地方社会保险行政部门提出工伤认定办理。

之上内容就是有关的回答,当咱们的部分权力在遭到损害之后,咱们肯定要尽快维护本人的权力,由于许多的民事起诉的起诉时效较短,一般工伤超越两年之后还是能够诉讼的,然而一般就是社保劳动仲裁,假如是法院裁决的话应该是败诉的,由于已经超出起诉时效。假如您以及别的法律困惑的能够询问工伤有关律师。

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