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工伤鉴定公司

工伤劳动鉴定公司的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县之上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门与工会的主管领导组成。少数地区还排汇物价、民政等部门的同志与大医院院长加入。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

省、市、县三个档次的劳动鉴定委员的职责规模各有不一样:

1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责规模:

(1)贯彻确定上级相关劳动鉴定的新规、法规与规章;

(2)确立本级劳动鉴定的工作制度;

(3)关于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指点;

(4)按相关要求对须进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责:

(1)贯彻实施上级劳动鉴定相关新规、法规与规章;

(2)搜集、整顿、保留职工伤亡事变、职业病的相关材料,建设健全职工安康档案与工伤档案;

(3)打算上报需求资料,做好劳动鉴定案件的上报工作;

(4)帮助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责规模:

(1)贯彻确定我国相关劳动鉴定工作的新规、法规与规章;

(2)确立本地方劳动鉴定工作的规章制度;

(3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指点;

(4)解决全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑问、争议案件。

4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责规模:

(1)贯彻确定上级相关劳动鉴定工作的新规、法规与规章;

(2)确立本级劳动鉴定的工作制度;

(3)对下层劳动鉴定工作进行业务指点;

(4)实行地(市)退休价格社会统筹的,关于因工因病致残退休的职工,进行齐全丢失劳动才能鉴定与审查批准;

(5)解决各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑问、争议案件。

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