【劳动纠纷赔偿标准】工伤鉴定8级赔偿多少钱

【劳动纠纷抵偿规范】

工伤鉴定8级抵偿多少钱

1、医疗费:以医院发票数额为准

2、住院伙食贴补费:住院天数

3、交通费:按理论产生

4、停业留薪工资:自己工资×停业留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

5、护理费

6、一次性伤残贴补金

7、一次性医疗贴补金

8、一次性伤残就业贴补金

工伤抵偿项目包含哪些

1、形成一般挫伤(未到达残疾)的抵偿

医疗费、伤者住院一段时间的伙食贴补费、生存护理费、工伤一段时间的工资、交通食宿费。

2、形成伤残的抵偿

医疗费、伤者住院一段时间的伙食贴补费、生存护理费、工伤一段时间的工资、交通食宿费、辅佐器具费、一次性伤残贴补金、伤残津贴、一次性工伤医疗贴补金、一次性伤残就业贴补金。

3、形成死亡的抵偿

丧葬贴补金、一次性伤亡贴补金、供养亲属抚恤金。

办理工伤认定的限定时间是多少时间长

职工产生事变挫伤或是根据职业病防治法要求被诊断、鉴定为职业病,所在单位当然自事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地方劳动保证行政部门提出工伤认定办理。遇有非凡现象,经报劳动保证行政部门批准,办理时限能够适当延伸。

用人单位未按前款要求提出工伤认定办理的,工伤职工或是其直系亲属、工会组织在事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起1年间,能够间接向用人单位地点统筹地方劳动保证行政部门提出工伤认定办理。

之上工伤编者讲了对于脚趾骨折工伤的部分材料,脚趾骨折工伤须办理工伤的认定,然后再去做劳动才能鉴定,按照鉴定结论进行相对的索赔。像伤残贴补金的话,8级工伤比较于工人自己11个月的工资。假如工人对拿到的抵偿款有异议,能够来工伤精心询问。

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