【劳动纠纷律师费用】劳动者个人工伤认定程序怎么办理

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劳动者个人工伤认定程序如何处理理

1、工伤认定办理

办理时效:职工产生事变挫伤或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位当然向统筹地方劳动行政部门提出工伤认定办理。用人单位未按要求提出工伤认定办理的,受伤职工或其直系亲属、工会组织能够在产生事变挫伤或被诊断、鉴定为职业病之日起一年间间接向用人单位地点的统筹地方劳动行政部门提出工伤认定办理。

需呈交的资料:工伤认定办理表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,和单位有了劳动关系的有关证据,首诊病历、就诊的有关病历材料。申报职业病的需呈交职业病诊断书。高低班途中产生交通事变的需呈交交通事变责任认定书(驾驶机动车的需呈交驾驶执照复印件)

2、受理

书面审核申报资料是属实残缺,当场或是在5个工作日内以书面形式一次性告知办理人须补正的全副资料。受理职工或是其直系亲属提出的工伤认定办理后,规定用人单位在15个工作日内呈交相关资料。

3、考察审核

对用人单位、伤者与事变知情人进行考察核实。

4、确认、办结

自受理之日起60日内作出工伤认定论断,工伤认定决议作出之日起20个工作日内按照法律送达给有关当时人。

必需并且满足4个资格,才能够享用工伤待遇:职工经认定属于工伤(或视同工伤)、职工已加入工伤保险、医疗终结期满、劳动才能鉴定委员会已作出劳动才能鉴定论断。若工伤事变细微且无需伤残评级,可不供给劳动才能鉴定论断。

工伤的认定除了符合之上的资格外,还须按照鉴定部门的规定呈交肯定的资料,关于鉴定结论不服的,还能够委托律师再次鉴定。工伤待遇关系到劳动者的切身利益,不可漠视有关法律要求和规则。若您以及疑难,工伤还供给在线律师询问代办,欢迎您进行在线询问。

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