【劳动纠纷律师费用】能不能查是否已经申请工伤

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一、能不可以查是否已经办理工伤

可向用人单位地点的人力资源与社会保证局查问。

职工产生事变挫伤,用人单位应在三十日内向人力资源与社会保证局办理工伤认定。用人单位未办理的,工伤职工应自事变产生之日起一年间办理。办理时需供给:工伤认定办理表,有了劳动关系证实,医疗诊断证实等资料。

《工伤保险条例》第十七条

职工产生事变挫伤或是根据职业病防治法要求被诊断、鉴定为职业病,所在单位当然自事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地方社会保险行政部门提出工伤认定办理。遇有非凡现象,经报社会保险行政部门批准,办理时限能够适当延伸。

用人单位未按前款要求提出工伤认定办理的,工伤职工或是其近亲属、工会组织在事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起1年间,能够间接向用人单位地点统筹地方社会保险行政部门提出工伤认定办理。

二、不予进行工伤认定的情景有哪些

1、关于工伤认定未能呈交充分材料,并且外行政机关发出补正通知书后要求时间内未能做出补正的,工伤认定机关理当不受理。

2、关于工伤认定超越办理时效的,除非凡起因外(详细指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关能够采纳办理,不予受理。

3、伤者或是伤者家眷、用人单位对所办理的不予受理的工伤认定决议不服的,能够于60日内向外地人民政府或是高一级人力资源与社会保证行政部门提起行政复议,或是在90日内间接向外地人民法院提诉讼讼。

能不可以查是否已经办理工伤?假如劳动者满足工伤的资格,公司却没能给本人办理工伤,这样工伤一切的抵偿责任都在公司。劳动者受了工伤之后,单位却没能给本人办理工伤劳动者如何处理,要处理并给本人带来好处能够找工伤律师帮助。

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