【免费咨询劳动纠纷律师】如何计算工伤期间的工资

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职工工伤医疗等待遇的要求:

按照《保险条例》第29条的要求,职工因工作遭受事变挫伤或是患职业病进行治疗,享用工伤医疗待遇。详细包含:

1、第29条第3款要求,治疗工伤需求价格满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院代办规范的,从工伤保险基金支付。

2、第29条第4款前段要求,职工住院治疗工伤的,由所在单位根据本单位因公出差伙食贴补规范的70%发给住院伙食贴补费。

3、第29条第4款后段要求,经医疗公司开出证实,报经办公司批准,工伤职工到统筹地方以外就医的,需求交通、食宿价格由所在单位根据本单位职工因公出差规范报销。

4、第29条第6款要求,工伤职工到签署代办协定的医疗公司进行痊愈性治疗的价格,满足本条第三款要求的,从工伤保险基金支付。

5、第31条第1款要求,职工因工作遭受事变挫伤或是患职业病须暂停业作承受工伤医疗的,在停业留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

6、第31条第3款要求,生存不可以自理的工伤职工在停业留薪期须护理的,由所在

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