【劳动纠纷赔偿解答】工伤总则

【劳动纠纷抵偿解答】

第一条为了保证因工作遭受事变挫伤或是患职业病的职工获得医疗救治与经济补偿,促成工伤预防与职业痊愈,扩散用人单位的工伤危险,确立本条例。

第二条中华人民共与国境内的企业、事业单位、社会集团、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织与有雇工的个体经营者(之下称用人单位)当然按照本条例要求加入工伤保险,为本单位全副职工或是雇工(之下称职工)交纳工伤保险费。

中华人民共与国境内的企业、事业单位、社会集团、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工与个体经营者的雇工,均有按照本条例的要求享用工伤保险待遇的权力。

第三条工伤保险费的征缴根据《社会保险费征缴暂行条例》对于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴要求实施。

第四条用人单位当然将加入工伤保险的相关现象在本单位内公示。

用人单位与职工当然遵守相关平安生产与职业病防治的法律法规,实施平安卫生规程与规范,预防工伤事变产生,防止与减轻职业病危害。

职工产生工伤时,用人单位当然采取措施使工伤职工得到尽快救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级之上地区各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门根据国务院相关要求设立的社会保险经办公司(之下称经办公司)详细举行工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门确立工伤保险的新规、规范,当然征求工会组织、用人单位代表的意见。

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