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劳动局工伤认定程序

1、工伤认定办理到劳动局保险科领取工伤认定办理表、工伤办理阐明。按如下资料报送办理:

1、写上《企业职工工伤认定办理表》(4份)

2、写上《个人资料表》

3、劳动关系证实(劳动合同复印件或工资报酬领取证实即工资条复印件或工友书面证实等)

4、抢救医院首次诊断证实/职业病诊断证实

5、身份证复印件

6、交通事变或暴力挫伤的,呈交公安部门责任裁定书与有关解决证实/着落不明的,呈交司法部门裁定书

7、复转军人旧伤复发的,自己革命伤残军人证

8、见义勇为的,呈交民政部门证实资料

9、工伤证实资料

10、二寸照片1张

11、企业营业执照复印件等别的

12、受伤经过简述报盘

工伤事变产生后,一般公司健全部分的单位会有专门的平安管理部门(如平安科等)来负责解决。落实申报工伤的,应尽快写上各种表格,报劳动局保险科审查批准。之上11项资料或报表中第6、7、8、9项为特定事情下才有的,一般能够不须。第12项是工伤审查批准如今资料化,受伤经过简述须录入系统,须咱们录入到电脑间接报盘。

留意:医院诊断证实非常重要,无论是在认定、鉴定、报销等等期间共同重要作用。劳动局保险科经审核认定工伤后,会发《工伤认定论断通知书》与《工伤证》。

呈交残缺资料之后的认定时间

1.社会保险行政部门当然自受理工伤认定办理之日起60日内作出工伤认定的决议,并书面通知办理工伤认定的职工或是其近亲属与该职工所在单位。

2.社会保险行政部门对受理的现实明白、权力义务明白的工伤认定办理,当然在15日内作出工伤认定的决议。

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