【劳动纠纷赔偿费用】职工工伤哪些费用由单位负责

【劳动纠纷抵偿价格】

职工工伤哪些价格由单位负责

工伤职工的下面所展示的工伤保险待遇由用人单位负责:

(一)住院伙食贴补费;

(二)当地就医的交通、食宿价格;

(三)停业留薪期的工资福利待遇;

(四)停业留薪期的生存护理;

(五)五级、六级伤残职工的伤残津贴;

(六)一次性工伤医疗贴补金与伤残就业贴补金。

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事变挫伤或是患职业病进行治疗,享用工伤医疗待遇。

职工治疗工伤当然在签署代办协定的医疗公司就医,现象紧急时能够先到就近的医疗公司急救。

治疗工伤需求价格满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院代办规范的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院代办规范,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监视管理部门等部门要求。

职工住院治疗工伤的伙食贴补费,还有经医疗公司开出证实,报经办公司批准,工伤职工到统筹地方以外就医需求的交通、食宿价格从工伤保险基金支付,基金支付的详细规范由统筹地方人民政府要求。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享用工伤医疗待遇,根据基本医疗保险方法解决。

工伤职工到签署代办协定的医疗公司进行工伤痊愈的价格,满足要求的,从工伤保险基金支付。

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