【劳动纠纷律师费用】工伤申报需要的材料有哪些

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(一)属于下面所展示的现象应供给有关的证实资料:

(1)因履行工作职责遭到暴力挫伤的,应呈交公安机关或人民法院的裁决书或别的有作用的证实。

(2)因为机动车事变导致的伤亡提出工伤认定的,应呈交公安交通管理等部门的责任认定书或别的有作用的证实。

(3)因工外出一段时间,因为工作起因遭到挫伤的,应由外地公安部门开出证实或别的有作用的证实;产生事变着落不明的,认定因工死亡应呈交人民法院宣告死亡的论断。

(4)在工作时间与工作岗位,突发疾病死亡或是在48小时之内经抢救没效果的死亡的,供给医疗公司的抢救与死亡证实。

(5)属于抢险救灾等保护我国利益、公共利益流动中遭到挫伤的,依法法规要求,呈交由设区的市级相对公司或相关行政部门开出的有作用的证实。

(6)属于因战、因公挂彩致残的转业、复员军人,旧伤复发的,呈交《革命伤残军人证》及医疗公司对旧伤复发的诊断证实。

对因非凡现象,没办法供给有关证实资料的,应书面阐明现象。

(二)和用人单位有了劳动关系(包含现实劳动关系)的证实资料。劳动关系证实资料是劳动保证部门落实群体条件的凭证。标准的劳动关系的证实资料是劳动合同,它是劳动者和用人单位建设劳动关系的法定凭证。但在事实生存中,部分企业、个体经营者未和其职工签署劳动合同。为了维护这些职工享用工伤保险待遇的权利,《工伤保险条例》要求,劳动关系证实资料包含可以证实和用人单位有了现实劳动关系的资料。据此,职工在没能劳动合同的现象下,能够供给部分可以证实劳动关系有了的别的资料,如领取劳动报酬的证实、单位共事的证实等。

(三)医疗公司开出的受伤后诊断证实书,或是职业病诊断公司(或是鉴定公司)开出的职业病诊断证实书(或是职业病诊断鉴定书)。关于医疗诊断证实须掌握两点:

(1)开出诊断证实的医疗公司,一般现象下,应是和社会保险经办公司签署工伤保险代办协定的医疗公司;非凡现象下,也能够是非协定医疗公司(例如对遭到事变挫伤的职工执行急救的医疗公司)。

(2)开出职业病诊断证实的,应是用人单位地点或是自己居住地的、经省级之上人民政府卫生行政部门同意的承当职业病诊断的医疗卫生公司;开出职业病诊断鉴定证实的,应是设区的市级职业病诊断鉴定委员会,或是是省、自治区、直辖市级职业病诊断鉴定委员会。

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