【劳动纠纷律师咨询】公务员轻微工伤认定程序

【劳动纠纷律师询问】

认定程序

(一)受理公司:用人单位统筹地方社会保险行政部门行政部门;

(二)办理人:

1、用人单位;

2、若用人单位未在要求时限内提出办理则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出办理。

(三)办理日期:

1、用人单位应自事变产生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内办理;非凡现象经社会保险行政部门批准可延伸;

2、若用人单位未提出办理,则工伤职工或是其近亲属、工会组织可在事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起1年间提出办理。

(四)需求资料

1、工伤认定办理表,一式二份;

2、劳动合同复印件或在职证实,一份;

3、医疗诊断证实或是职业病诊断证实书(或是职业病诊断鉴定书),复印件一份;

4、病例复印件一份;

5、身份证复印件一份;

6、营业执照复印件一份。

(五)工伤认定办结限定时间

(1)社会保险行政部门当然自受理工伤认定办理之日起60日内作出工伤认定的决议,并书面通知办理工伤认定的职工或是其近亲属与该职工所在单位。

(2)社会保险行政部门对受理的现实明白、权力义务明白的工伤认定办理,当然在15日内作出工伤认定的决议。

(3)哪些现象会引起工伤认定耗时较长?

一是劳动关系不明白。

一些劳动者特别是农村劳动者没能和用人单位签署劳动合同,劳动关系不明白,这就得进行劳动争议仲裁,如对仲裁论断有异议就要到人民法院诉讼。

二是对工伤认定论断不服。能够按照法律办理行政复议,也能够向法院提起行政起诉。

三是须以司法机关或是相关行政主管部门的论断为依据的。在司法机关或是相关行政主管部门尚未作出论断一段时间,作出工伤认定决议的时限停止。

能够看出,就算大家非常向往公务员这一职业,在许多方面,公务员与别的劳动者相同的。公务员细微工伤鉴定,也是走工伤鉴定的过程的。指盼这些内容能够帮到您。假如您的困惑相当简单,咱们工伤也供给律师在线询问代办,欢迎您前来进行法律询问。

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