【劳动纠纷赔偿费用】上班期间干“私活”算工伤吗

【劳动纠纷抵偿价格】

律师解答:不可以认定为工伤,起因是从工伤认定的规模看,工伤是指职工从事本职工作或是单位负责人长期指定的工作所致的伤亡或职业病,本案中张某因制造私用菜刀,运用单位的设施与资料干私活,不属本单位生产工作,也和本单位利益无任何联络,不属工伤规模。从受伤原因看,张某在工作时间干公事,自身就是违背企业管理要求的。张某因干公事受伤责任自傲,而不应由企业承当。同时他的行为应算作违背劳动纪律、损坏生产设施论处。

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