【免费劳动纠纷咨询】2020员工受伤之后个人如何申请工伤认定

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一、员工个人怎么办理工伤认定

用人单位员工产生伤(亡)事变后,若用人单位不按要求开出事变报告及办理工伤认定的,受伤员工自己或亲属可向属地参保或企业营业执照注册地点劳动保证局提出工伤认定办理。同时个人办理工伤认定需要携之下资料:

1、员工与用人单位有作用的的书面劳动合同或现实劳动关系证实;

2、《职工工伤认定办理书》;

3、员工自己身份证与工作证(或工卡);

4、员工或用人单位伤(亡)事变现象资料(照实叙说事变产生经过);

5、相关旁证资料(如目击证人书面证实资料现场记载、照片、笔供记载等);

6、路线交通事变责任认定书、常住地址证实资料等(属交通事变的);

7、工伤认定需求的别的资料;

8、受伤员工委托证实、亲属关系证实(属亲属提出工伤认定办理的)。

单位不办理工伤认定如何处理

用人单位未按要求提出认定办理的,工伤职工或是其直系亲属、工会组织在事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起1年间,能够间接向用人单位地点统筹地方行政部门提出办理。职工或是其直系亲属以为是工伤,用人单位不以为是工伤的,由用人单位承当举证责任

对工伤的认定关系到后面工伤职工能获得多少工伤抵偿,所以肯定要导致大家的留意。同时员工个人在办理工伤认定的期间肯定供给相对的资料,还要走相对的步骤。

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