【劳动纠纷】一级工伤赔偿标准

【劳动纠纷】

一级工伤抵偿规范:

职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保存劳动关系,退出工作岗位,享用之下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残贴补金,规范为:一级伤残为24个月的自己工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,规范为:一级伤残为自己工资的90%。伤残津贴理论数额低于外地最低工资规范的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工到达退休岁数并申请退休办事程序后,停发伤残津贴,享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级的,由用人单位与职工个人以伤残津贴为基数,交纳基本医疗保险费。

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