【劳动纠纷赔偿问题】工伤身故赔偿大概多少钱

【劳动纠纷抵偿困惑】

工伤身故抵偿大略多少钱

1、一次性工亡贴补金:672320元

计算公式:33616元/年*20年=672320元

(33616元为2016年全国城镇居民人均可摆布款入。)

法律依据:《工伤保险条例》第39条

2、丧葬贴补金:为6个月统筹地方上年度职工月平均工资

计算公式:丧葬贴补金=上年度职工月平均工资*6个月

法律依据:《工伤保险条例》第39条

3、供养亲属抚恤金

(1)夫妻双方:工亡职工自己工资*40%

(2)别的亲属:工亡职工自己工资*30%

注:孤寡老人或是孤儿每人每月在上述规范的根底上加大10%供养亲属抚恤金按月发放,但供养亲属抚恤金之与不应超过工亡职工生前的自己工资

法律依据:《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停业留薪期满后死亡的,其近亲属可享用丧葬贴补金与供养亲属抚恤金待遇,而不享用一次性工亡贴补金。

工伤死亡认定须多长时间

1、满足办理资格的,行政部门予以受理。对工伤认定办理资料不完全的,告知在十五日内补齐。

不可以供给工伤定点医疗公司首次诊断、工伤职工和单位有了证实与认定工伤必须的证实资料的,劳动保证行政部门不予受理工伤认定办理。

2、劳动保证行政部门对资料完全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决议。

3、劳动保证行政部门做出的工伤认定决议以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办公司。

4、对劳动保证行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关办理行政机关办理复议,或是三个月内向人民法院提起行政起诉。

从上边工伤编者为大家讲解的对于工伤身亡抵偿的困惑,相信大家共同了肯定的深入认识。工伤编者揭示大家在日常中假如产生工伤要首先最好相对的工伤鉴定,根据相对的过程进行部分索赔,更多困惑大家也能够到工伤询问律师。

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