【劳动纠纷律师】工伤诉讼应注意的三大问题

【劳动纠纷律师】

一、时效。《工伤保险条例》要求:职工产生事变挫伤或按职业病防治法要求被诊断、鉴定为职业病,所在单位当然自事变挫伤产生之日,或是被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向地点区劳动保证行政部门提出工伤认定办理。二、保存证据。假如无书面劳动合同,要另保存证据。如工资单、用人单位签署劳动合并且收取金等的收条、出勤记载等。

三、复议前置。按照要求,办理工伤认定的职工或是其直系亲属、该职工所在单位假如对工伤认定论断不服,相关单位与个人能够按照法律办理行政复议;对复议决议不服的,能够按照法律提起行政起诉。

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