【劳动纠纷律师】工伤鉴定出院后还能办吗

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工伤鉴定出院后还能办吗?能够的。

一、先办理工伤认定。单位应自事变挫伤产生之日起30日内,受挫伤职工在事变挫伤产生之日起1年间,能够间接提出工伤认定办理。工伤认定办理当然写上《工伤认定办理表》,并呈交:

(1)劳动合同文本复印件或别的建设劳动关系的有作用的证实;(假如是现实劳动关系,用人单位不供认,则应向劳动争议仲裁委员会办理确认现实劳动关系)。

(2)医疗公司开出的受伤后诊断证实书等。

二、劳动才能鉴定(伤残等级鉴定)。

工伤职工停业留薪期满或期内伤情处于相应稳固状态,可提出劳动才能鉴定办理,写上《工伤职工劳动才能鉴定(确认)表》,呈交:

(1)工伤认定决议书或《工伤证》的复印件1份;

(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;

(3)被鉴定人的病历、诊断证实、理化测验报告、CT、X光片等诊疗材料的复印件;

(4)别的。三、工伤待遇。

伤残包含:⑴医疗费,⑵住院伙食贴补费,⑶护理费,⑷一次性伤残贴补金:劳动者月工资×法定月份数(不一样的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗贴补金:广州职工平均月工资规范×法定月份数(不一样的伤残等级对应不一样的月份数),⑹一次性伤残就业贴补金或伤残津贴,⑺停业留薪期工资:治疗时间(不一样伤情时间不一样)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后期治疗费,⑼残疾辅佐器具费,⑽交通费等。商谈抵偿不成,用人单位地点或事变产生地办理劳动争议仲裁、起诉。

工伤上边以及律师临时驻留,有任何工伤鉴定法律有关的困惑,能够间接在线询问律师。

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