【劳动纠纷律师】个人工伤申请书怎么写

【劳动纠纷律师】

一、个人工伤办理书如何写

职工工伤认定办理书

办理人:×××,性别,××年××月×日出世,民族,籍贯,住×××市×××街,是××公司职工。

被告:××公司,地址:×××××××

法定代表人:×××任××职务

联络电话:××××××

请求事宜

请求劳动部门按照法律认定办理人在×××时间受伤为工伤。

现实及理由:

办理人是×××公司职工,××××年××月被招入公司,担任××工作,在××年月日工作时间,由于公司产生××工作事变,以致办理人遭到严重挫伤。办理人受伤后,在××市××医院住院治疗,现已治疗×个月,花费医药费××元。

按照《工伤保险条例》的要求,特办理劳动部门对办理人受伤一事进行考察核实,并按照法律认定自己此次受伤为工伤。

此致

××市劳动保险部门

办理人(签字):××

备注:

阐明:

1、工伤认定资料申报时应附之下资料:职工工伤(亡)事变现象快报表、指定医院或医疗公司首次治疗工伤的诊断书、职业病诊断公司确诊后发给的《职业病诊断阐明书》、工伤事变目击者的旁证资料、企业工伤事变分析解决意见、职工自己的人事档案。

2、此表一式四份,逐级写上,待认定后,一份存企业、一份存主管部门、一份送工伤保险经办公司,一份存劳动与社会保证行政机关工伤认定部门,编号由工伤认定部门对立编。

3、认定结论送达时间:XXX年XX月XX日

签收人:

二、办理工伤认定的程序

申报

1、单位办理

职工产生伤亡事变后,用人单位当然立即向外地劳动保证保证行政部门与工伤保险经办公司报告,并填报《事变挫伤报告表》。同时应在伤亡事变产生或职业病确认诊之日起30日内填表写并呈交《工伤认定办理表》与首诊病历本、旁证资料、身份证等相关资料。

未加入工伤保险的用人单位应呈交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门开出的查问证实。

2、职工或直系亲属办理

用人单位未在要求限定时间办理认定的,职工或直系亲属可在伤亡事变或职业病确诊之日起一年间间接向劳动保证行政部门提出工伤认定办理。

受理

如职工或其直系亲属的办理超越一年的限定时间,或不满足管辖权要求,劳动保证行政部门将不予受理,开出《不予受理决议书》。如办理资料不全的,劳动保证行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知办理人。

考察

对职工或直系亲属提出工伤认定办理的,劳动保证行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,规定单位供给有关资料,单位应在要求限定时间内照实供给现象与相关证据,在要求的时间内未能提出对立证据的,视为对职工或其直系亲属供给的证据资料无异议。

如有须,劳动保证行政部门对供给的证据进行考察核实。相关单位与个人应据实供给现象与相关证据或证据线索,参保单位有意瞒哄伤亡事变假相,供给虚假证据或数据等资料还有拒绝配合事变考察的,工伤保险经办公司能够拒绝支付工伤保险待遇的各条价格,转由用人单位累赘。

认定

劳动保证行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定论断,出具《工伤认定论断书》。工伤认定论断作出之日起20个工作日内送达用人单位与职工或其直亲属,并抄送工伤保险经办公司。

别的事宜

用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定办理不予受理的决议或工伤认定论断不服的,能够在收到决议之日起60日内按照法律办理行政复议;对复议决议不服的,能够按照法律提起行政起诉。

认定为工伤的参保职工,应在医疗期满后,向市劳动才能鉴定委员会提出劳能源鉴定办理,相关价格由工伤保险经办公司按要求解决。

认定为工伤的未参保职工,相关价格由用人单位支付、报销。

之上就是编者对于工伤的部分查找了,以及如何办理和相对的资料打算。假如你以及别的法律困惑或是疑难,或可怜面临了工伤而本人没办法维权,或不知道怎么保卫本人的符合法律权利,得到工伤抵偿。那么你能够上网找寻工伤,进行在线询问,或是找专业律师为你保驾护航。

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