【劳动纠纷律师费用】工伤九级赔六万多块钱怎么办

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工伤九级赔六万多块钱如何处理

要求职工因工致残被鉴定为9级伤残的。能够享有自己9个月工资的一次性伤残贴补金。

有关法律常识

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享用之下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残贴补金,规范为:七级伤残为13个月的自己工资,八级伤残为11个月的自己工资,九级伤残为9个月的自己工资,十级伤残为7个月的自己工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或是职工自己提出取消劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗贴补金,由用人单位支付一次性伤残就业贴补金。一次性工伤医疗贴补金与一次性伤残就业贴补金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府要求。

之上内容就是有关的回答,九级的工伤抵偿6万多块钱,这一能不可以这种操纵的话,还须联合许多的要素,比方说这员工平常所得到的工资规范,假如员工原本就不高的话,6万块钱是正当的,假如您以及别的法律困惑的能够询问工伤有关律师。

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