【免费劳动纠纷咨询】十级工伤赔偿6万合理吗

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十级工伤抵偿6万正当吗

十级伤残的抵偿项目如下:

一次性伤残贴补金,7个月由工伤保险基金支付。能证实12受伤前12个月工资的就是12个月工资的平均数计算;不可以证实的就是受伤前12个月的工伤保险缴费基数的平均数计算。

一次性就业贴补金,6个月公司支付。我国要求的根据统筹外地上年度职工月平均工资。打12333询问。

一次性医疗贴补金,4个月由工伤保险基金支付。规范与2相同。

别的,比方护理费、交通费什么的本人与公司商谈。

之上内容就是有关的回答,这样程度的工伤的话,这样抵偿6万块钱合不正当,这一并没能一个确切的规范这一须看本人平常的工资,假如本人的工资平常就很高的话,6万块钱非常的少,假如您以及别的法律困惑的能够询问工伤有关律师。

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