【劳动纠纷赔偿标准】工伤赔偿协议书能否申请强制执行

【劳动纠纷抵偿规范】

工伤抵偿协定书是否能够办理强迫实施

在工伤鉴定下去之后能够办理抵偿,在对方拒不抵偿的现象下,是能够向法院办理强迫实施的,这是法律要求的。

工伤事变抵偿协定书范本

甲方:____________乙方:____________

甲、乙双方因乙方工伤事变抵偿困惑,经被迫、对等商谈统一,签署本协定,并严厉根据本协定书条款实施:

1、乙方于这一年进入甲方培修队任职杂工员工。于______年______月______日在广州市________________________工程施工时,因为乙方私自操纵抽水机并引起其右手被严重挤伤(第2-5指毁伤害)。工伤抵偿协定书范本。后甲方尽快送往广州市__________人民医院承受治疗,治疗一段时间甲方派专人对乙方进行护理,并已支付其在工伤治疗一段时间的所有价格(含医疗费)。现已愈合出院。

2、现乙方规定甲方就上述工伤事变给予其抵偿并提出到职。双方经商谈统一,落实由甲方支付给乙方一次性工伤抵偿款(包含后期医疗费、工伤伤残贴补金、一次性医疗与就业贴补金、工伤一段时间工资、护理费、经济补偿等各条价格)合计RMB贰拾万元整(现金付款),以终结双方相关工伤事变抵偿困惑的所有权力义务关系,并放弃查究甲方的所有法律责任。自签署本协定之日起,乙方不得就上述抵偿困惑另行主张任何权力,甲方也不再承当任何义务。

如乙方违反上述商定给甲方形成损失,甲方将按照法律查究乙方抵偿责任。

3、甲方应在签署本协定后三天内一次性向乙方支付上述抵偿费,乙方自收到甲方的抵偿款之日搬离甲方培修队。

4、本协定自签署时失效。

甲方(签字):____________乙方(签字按手模):____________

______年______月______日______年______月______日

附:乙方身份证复印件

上边已经讲了,抵偿原本就是应该的,天经地义的,没能进行抵偿,法律也会强迫规定当时人进行抵偿的。假如您以及别的困惑想律师询问的,欢迎询问工伤律师!

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