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工伤侵害抵偿金额的计算

根据《工伤保险条例》相关要求,工伤保险待遇包含:

1、工伤医疗费,抵偿规模为:治疗费、伙食贴补费、交通费、食宿费、辅佐器具费。

2、伤残抵偿费,抵偿规模为:生存护理费、一次性伤残贴补金、伤残津贴、一次性工伤医疗贴补金与伤残就业贴补金。

3、死亡抵偿费,抵偿规模为:丧葬费、抚恤金、一次性死亡贴补金。

4、法律法规要求的可使用的工伤保险的别的价格,包含医疗痊愈费、职业痊愈费、工伤人员劳动才能鉴定费等。

加入工伤保险的企业职工产生工伤的,由社会保险经办公司根据其伤残等级规范从工伤保险基金支付工伤待遇。

用人单位按照《工伤保险条例》要求当然加入工伤保险而未加入的,未加入工伤保险一段时间用人单位职工产生工伤,由该用人单位根据《工伤保险条例》要求的工伤保险待遇项目与规范支付价格。

无营业执照或是未经按照法律登记备案的单位、被按照法律撤消营业执照或是撤销登记备案的单位、已经破产遣散的单位的职工遭到事变挫伤或是患职业病的,由该单位向伤残职工或是死亡职工的直系亲属给予一次性抵偿,抵偿规范不得低于《工伤保险条例》要求的工伤保险待遇。

用人单位运用童工伤残、死亡的,由该用人单位向童工或是童工的直系亲属给予一次性抵偿,抵偿规范不得低于《工伤保险条例》要求的工伤保险待遇。

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