【劳动纠纷赔偿费用】拒不支付劳动报酬罪的认定标准是什么

【劳动纠纷抵偿价格】

2014年1月,腾冲“三坊四合”工程项目部将架模工程承包给贵州兴仁人熊某,熊某在腾冲招集工人做架模工程。2015年12月工程完结,熊某收到建设方支付的86万元工程款后分开腾冲,拖欠32名农民工工资合计30万元。

腾冲市人力资源与社会保证局联结有关部门组成清欠小组多方联络熊某,但均未找到。2016年5月18日,人社局对熊某下达限期整改指令书,并在“三坊四合”工程项目部张贴告知,但熊仍然形迹难寻。

2016年9月27日,腾冲市公安局治安大队对熊某进行网上追逃。12月27日,在贵州省兴仁警方的帮助下,民警成功将熊某抓获。此时的熊某依然在老家承包工程,并于11月份刚订购了一辆奥迪轿车。

民警已协调熊某家眷到腾冲帮助解决拖欠农民工工资事项。

劳动纠纷律师对拒不支付劳动报酬罪的认定

拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财富、逃匿等办法,回避支付劳动者的劳动报酬或是有才能支付而不支付劳动者的劳动报酬,金额要大些,经政府相关部门命令支付仍不支付的行为。《刑法修改案八》第四十一条要求:金额要大些,经政府相关部门命令支付仍不支付的,处三年之下有期徒刑或是拘役,并处或是单惩戒金;形成严重影响的,处三年之上七年之下有期徒刑,并惩戒金。

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