【劳动纠纷律师费用】劳动调解书已生效力起诉是否受理

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劳动调停书已失效力诉讼是否受理

依据国家有关法律的要求,劳动争议调停书失效后,假如一方不实施的,另一方能够办理劳动仲裁,或是向法院办理支付令,间接向法院诉讼或许是不受理的。

《中华人民共与国劳动争议调停仲裁法》

第十五条达成调停协定后,一方当时人在协定商定限定时间内不履行调停协定的,另一方当时人能够按照法律办理仲裁。

第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或是抵偿金事宜达成调停协定,用人单位在协定商定限定时间内不履行的,劳动者能够持调停协定书按照法律向人民法院办理支付令。人民法院当然按照法律发出支付令。

劳动争议怎么调停

1、办理调停。产生劳动人事争议,当时人能够口头或是书面形式向调停组织提出调停办理。

2、受理调停办理。调停组织接到调停办理后,当然尽快对调停办理进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决议。

3、行动调停。调停组织按照案情指定调停员或是调停小组进行调停,调停当然自收到调停办理之日起15日内完结。然而,双方当时人批准延期的能够延伸。

4、调停协定的仲裁审查确认。达成调停协定的,双方当时人能够自调停协定失效之日起15日内都有向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认办理。

5、告知办理仲裁的权力。当时人不愿调停、调停不成或是达成调停协定后未经仲裁审查确认且不履行的,能够向劳动人事争议仲裁委员会办理仲裁。

之上常识就是编者对有关法律困惑进行的解答,依据国家有关法律的要求,劳动争议调停书失效后,假如一方不实施的,另一方能够办理劳动仲裁,或是向法院办理支付令,间接向法院诉讼或许是不受理的。假如须法律方面的帮忙,欢迎到工伤进行法律询问。

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