【劳动纠纷赔偿标准】劳务分包是否可以再分包,合法吗

【劳动纠纷抵偿规范】

劳务分包是否能够再分包,符合法律吗

不能。劳务分包再分包不合法。

按照《公路建设市场管理方法》第三十八条:施工单位能够将非关键性工程或是适宜专业化队伍施工的工程分包给具备相对条件资格的单位,并对分包工程负连带责任。容许分包的工程规模当然在招标文件中要求。分包工程不得重新分包,严禁转包。

劳务分包的缺点

跟前国家的法律法规对建筑工程的劳务分包并没能详尽的要求,仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理要求》、最高人民法院《最高人民法院对于审理建设工程施工合同纠纷案件实用法律困惑的解释》。

但截至到跟前国家的建筑工程劳务分包仍然有了诸多不欠缺的方面。重点起因体现在之下多个方面:

1、标准建筑工程劳务分包的法律法规不健全。倡议在《建筑法》的订正上,充分一定劳务分包的法律形式,明白建筑工程劳务分包中的劳务用工制度,严厉制止"包工头"承包劳务工程。

2、各级行政主管部门对标准建筑工程劳务分包器重不够。倡议各级政府部门加强劳务的管理,器重劳务企业的变化,多渠道建设与变化劳务企业。

3、劳务分包制度尚不标准,从事建筑行业的劳务工人符合法律权力得不到有作用的保证。倡议加强劳动有关法律法规的宣传,增强劳务工人的维权认识,从各个方面健全劳务分包制度。

假如想要在劳务分包纠纷解决中得到更多的利益,这样能够先通过工伤询问律师获得专业指点。

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