【专业劳动纠纷律师】劳动报酬纠纷能否风险代理

【专业劳动纠纷律师】

一、劳动报酬纠纷可不可危险代理

律师申请波及财富关系的民事案件时,律师事务所能够实行危险代理,但请求支付劳动报酬的案件不得执行。

《中华人民共与国律师代办收费管理法》第十一条

申请波及财富关系的民事案件时,委托人被告知政府指点价后仍规定实行危险代理的,律师事务所能够实行危险代理收费,但下面所展示的情景除外:

(一)婚姻、承继案件;

(二)请求给予社会保险待遇或是最低生存保证待遇的;

(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、接济金、工伤抵偿的;

(四)请求支付劳动报酬的等。

二、拖欠工资去赞扬要什么证据

劳动者去劳动部门赞扬用人单位拖欠工资的,须携带和用人单位之间有了劳动关系的证实材料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡买卖记载、工资条、有公司名字的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证实、用人单位为劳动者申请的暂住证、考勤记载、社会保险交纳记载、派工单、共事证言(到职在职的都能够)、录音录像或是其它有劳动者名称与公章或老板签字的的书面资料等。按照劳动与社会保证部2005年公布的《对于制定劳动关系相关事宜的通知》有关要求,证实劳动关系方面的证据按证实效能依次陈列如下:

1、双方签署的劳动合同;

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记载、单位盖章的职工花名册;

3、用人单位为劳动者交纳各条社会保险费的记载;

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“代办证”等可以证实身份的证书;

5、劳动者写上的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记载;

6、用人单位盖章的考勤记载;

7、别的劳动者的证言等。

之上常识就是编者对有关法律困惑进行的解答,律师申请波及财富关系的民事案件时,律师事务所能够实行危险代理,但请求支付劳动报酬的案件不得执行。假如须法律方面的帮忙,读者能够到工伤进行询问,工伤有专业的律师为你解答。

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