【劳动纠纷】退休人员可以是劳动合同的主体吗

【劳动纠纷】

退休人员能够是劳动合同的主体吗

依据国家有关法律的要求,劳动者到达退休岁数的,劳动合同终止,所以退休的人员是不可以变为劳动合同主体的,但能够变为劳动关系的主体。

有关法律要求

《最高人民法院对于审理劳动争议案件实用法律若干困惑的解释(三)》

第七条 用人单位和其招用的已经按照法律享用养老保险待遇或领取退休金的人员产生用工争议,向人民法院提诉讼讼的,人民法院当然按劳务关系解决。

《中华人民共与国劳动合同法执行条例》

第二十一条 劳动者到达法定退休岁数的,劳动合同终止。

之上常识就是编者对有关法律困惑进行的解答,依据国家有关法律的要求,劳动者到达退休岁数的,劳动合同终止,所以退休的人员是不可以变为劳动合同主体的,但能够变为劳动关系的主体。读者假如须法律方面的帮忙,欢迎到工伤进行法律询问。

未经允许不得转载:法律服务网 » 【劳动纠纷】退休人员可以是劳动合同的主体吗

赞 (0)