【劳动纠纷赔偿解答】2020没签劳动合同怎么办,如何补救

【劳动纠纷抵偿解答】

没签劳动合同如何处理,怎么弥补损失

没签署劳动合同的,劳动者能够向劳动监察部门申诉,也办理劳动仲裁,规定用人单位支付不合法辞退的抵偿金还有未签署合同的双倍工资,并补签劳动合同。

《劳动合同法》要求:用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未和劳动者订立书面劳动合同的,当然按照劳动合同法第八十二条的要求向劳动者每月支付两倍的工资,并和劳动者补订书面劳动合同

怎么办理劳动仲裁:

1、去外地人力资源与社会保证局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,办理劳动仲裁,立案时需携带:仲裁办理书2份、办理人身份证复印件1份;有关证据复印件与证据清单2份;用人单位的工商登记资料(广州地方不须供给登记资料)。

2、呈交资料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方问难期;然后开庭审理,之后对劳动关系双方进行调停,调停不成仲裁委会下达判决书;劳动仲裁60天内结案;关于判决书不服,劳动者能够诉讼到法院;

3、办理劳动仲裁一段时间,不耽误劳动者去新单位工作。

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