【劳动纠纷律师收费标准】违法解除劳动合同的该承担何种责任

【劳动纠纷律师收费规范】

不合法取消劳动合同的该承当何种责任

《劳动合同法》第四十八条要求:“用人单位违背本法要求取消或是终止劳动合同,劳动者规定持续履行劳动合同的,用人单位当然持续履行;劳动者不用求持续履行劳动合同或是劳动合同已经不可以持续履行的,用人单位当然按照本法第八十七条要求支付抵偿金。”

《劳动合同法》第八十七条要求:“用人单位违背本法要求取消或是终止劳动合同的,当然按照本法第四十七条要求的经济补偿规范的2倍向劳动者支付抵偿金。”

《劳动合同法执行条例》第二十五条要求:“用人单位违背劳动合同法的要求取消或是终止劳动合同,按照劳动合同法第八十七条的要求支付了抵偿金的,不再支付经济补偿。”据此,劳动者只可以主张抵偿金,即有权规定用人单位按经济补偿规范的2倍支付其抵偿金计2个月工资。用人单位在支付抵偿金之后,不必再给经济补偿。另一方面,本案属于不合法取消劳动合同的情景,因而劳动者无权规定用人单位按《劳动合同法》第四十条之要求额定支付其一个月工资。

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