【劳动纠纷律师收费标准】企业法律顾问企业管理知识之劳动关系管理

【劳动纠纷律师收费规范】

改变原有情况劳动关系的意义:是深入企业变革与重新调配经济结构的主观规定;是标准劳能源市场运转次序,建设健全市场就业机制的主观所需;是保护职工队伍稳固与社会稳固的主观规定。

劳动者的基本权力与义务:

劳动者的基本权力包含对等就业与抉择职业的权力;获得劳动报酬的权力;休息、休假的权力;获得劳动平安卫生维护的权力;承受职业技艺培训的权力;享用社会保险与福利的权力;提请劳动争议解决的权力。

安排劳动者延伸劳动时间的,支付不低于工资l50%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不可以安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。

我国实行劳动者每日工作时间不超越8小时,平均每周不超越40小时的工时制度。延伸劳动者的工作时间必需并且具有三个资格:一是生产运营须;二是用人单位必需和工会与劳动者商谈;三是延伸工作时间的长度必需满足劳动法的要求,即每日不得超越1小时;因非凡起因须延伸工作时间的,在保证劳动者人体安康的资格下延伸工作时间不得超越3小时,但每月不得超越36小时。职工间断工作1年之上的,享用带薪年休假,职工加起来计算工作年满1年不满10年的,年休假5天;年满10年不满20年的,年休假10天;年满20年的年休假15天。

劳动者的义务包含:劳动者当然结束劳动任务;劳动者当然提高职业技艺;劳动者当然实施劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律与职业品德。

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