【专业劳动纠纷律师】公司不给签劳动合同怎么办

【专业劳动纠纷律师】

首先你当然举证证实你和用人单位之间有了劳动合同关系。这要的证据资料包含如下:

1,你工作内容的证据,如电子文本,材料,公司有关的别的材料;

2,你工作的有关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等和公司有关的任何证实;

3,公司给你的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的材料,比方员工手册、财务制度,员工名册等等;

4,公司正式员工或领导和你交流的材料,比方工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;

5,你能够尝试和公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名称肯定要在录音资料里面表现,否则,法院很难确认录音资料的切实性;

6,你能够通过人证,别的分开公司的员工的证言,证实你在公司工作。

7,别的能和公司相关的资料,均可算作证据运用。

权力的维护:

1,你能够通过劳动仲裁保护你的符合法律权利。

2,你能够向外地的劳动监察大队赞扬。

3,对仲裁结论不服的,你能够间接向人民法院提诉讼讼。

新执行的劳动法要求,超越一个月单位不和员工签署劳动合同的,应该按照法律给予员工双倍工资。假如你将困惑反映给公司后困惑还没得到处理的话,能够向外地的劳动仲裁部门办理劳动仲裁。若有须,能够来工伤在线询问。

未经允许不得转载:法律服务网 » 【专业劳动纠纷律师】公司不给签劳动合同怎么办

赞 (0)