【劳动纠纷律师】劳动仲裁什么情况才不立案

【劳动纠纷律师】

一、劳动仲裁什么现象才不立案

1、办理人不具备主体条件;

2、办理人和办理仲裁的争议无间接利弊关系;办理人不是劳动人事争议仲裁的当时人;办理人不是死亡职工的法定承继人及利弊关系人。

3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案规模。

4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。

5、仲裁办理已超越法律要求的办理仲裁的时效。

6、办理书及相关资料不满足规定。

二、办理劳动仲裁不受理以及哪些办法维权

按有关法律要求,只有属于劳动仲裁规模,劳动仲裁委员会就当然受理,假如不受理的,办理人能够就该劳动争议事宜向人民法院提诉讼讼。

依据是《劳动争议调停仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁办理之日起五日内,以为满足受理资格的,当然受理,并通知办理人;以为不满足受理资格的,当然书面通知办理人不予受理,并阐明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或是超出期限未作出决议的,办理人能够就该劳动争议事宜向人民法院提诉讼讼。

劳动仲裁什么现象才不立案?假如不满足劳动仲裁立案资格,仲裁机关是会给予退回,不会再根据劳动仲裁的规范来解决它。劳动者办理劳动仲裁不立案的现象该如何做才好,欢迎工伤网站询问深入认识,找专业的律师为你具体介绍明白。

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