【劳动纠纷赔偿费用】劳动能力鉴定存在什么问题

【劳动纠纷抵偿价格】

一、劳动才能鉴定是工伤保险管理工作的根底,关系到工伤职工切身利益。各地要高度器重劳动才能鉴定工作,通过确立管理标准,建设管理队伍,改进管理模式,实现鉴定程序标准化、鉴定人员专业化、鉴定依据规范化。

二、各省、自治区、直辖市与设区的市级劳动保证行政部门要放松和人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办公司还有用人单位代表商谈,马上建设与标准劳动才能鉴定委员会,并设立劳动才能鉴定委员会办事公司,由专人负责委员会的日常工作。

三、各地要确立劳动才能鉴定详细管理方法,欠缺鉴定工作管理标准,建设健全工作机制,以保障鉴定工作正常进行。

四、劳动才能鉴定委员会要根据《工伤保险条例》规定建设医疗卫生专家库。专家库的建设要保障肯定的数目与专业类别,符合劳动才能鉴定的专业规定与技术规定。劳动才能鉴定委员会做出鉴定论断要充分尊重专家组的鉴定意见,真实保障鉴定论断的主观、公正、准确。

五、劳动才能鉴定应根据国务院劳动保证行政部门会同国务院卫生行政部门等部门确立的劳动才能鉴定规范实施。在该规范公布前,暂根据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)实施。

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