【免费劳动纠纷律师咨询】劳动争议常见问题解答

【免费劳动纠纷律师询问】

1.用人单位(老板)拖欠劳动者工资如何处理?

答:劳动者享有取得劳动报酬的权力。在用人单位(老板)拒不支付工资现象下,劳动者可抉择向外地劳动监察大队赞扬告发,也可招聘律师代理,通过法律途径主张符合法律权利,讨回工资。

2.没能书面劳动合同能打官司么?

答:书面劳动合同是证实双方产生劳动关系的这里面一种证据。在没能书面劳动合同现象下,通过共事证实、工资汇款记载、用人单位盖章或法定代表人签字的有关书面资料等资料造成残缺的证据链,也可以证实劳动关系。

3.劳动者能够规定别的补偿么?

答:在拒不支付劳动报酬现象下,劳动者有权取消劳动合同并规定支付经济补偿金。在不合法取消合同或是终止合同现象下,劳动者不用求持续履行合同的,有权规定支付抵偿金。

4.劳动者打官司肯定能拿到钱么?

答:打官司拿到钱和否得视案件详细现象而定。打官司是种途径,私下与解也是途径,关于劳动者来讲,不在乎通过何种途径,在乎迅速、全额拿到该得的款入。陈*威律师以为,可不可拿到钱,不在于通过何种途径,而在于通过何种模式办法。劳动者可携有关资料具体询问陈*威律师,由律师按照案件详细现象设计催款方案。

5.请律师价格如何计算?

答:招聘律师参加商谈调停的,律师费是1500元。招聘代理仲裁的,按照索赔数额6%~8计算,律师费3000元起算。

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