【劳动纠纷律师收费标准】劳动办不处理问题怎么办

【劳动纠纷律师收费规范】

劳动办不解决困惑如何处理

1、办理劳动仲裁,须向劳动争议仲裁委员会呈交书面办理,并根据被办理人人数呈交副本;

2、关于书写劳动仲裁办理确实难点的,能够口头办理,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当时人;

3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁办理之日起五日内,当然通知办理人受理或是不受理,并书面通知;以为不满足受理资格的,还当然阐明理由;

4、假如迟迟通知办理人;以为不满足受理资格的,当然书面通知办理人不予受理,并阐明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或是超出期限未作出决议的,办理人能够就该劳动争议事宜向人民法院提诉讼讼;

用人单位拖欠劳动者工资,劳动者能够办理劳动仲裁规定支付工资

1、去外地人力资源与社会保证局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,办理劳动仲裁,立案时需携带:仲裁办理书2份、办理人身份证复印件1份;有关证据复印件与证据清单2份;用人单位的工商登记资料(广州地方不须供给登记资料)!

2、呈交资料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方问难期;然后开庭审理,之后对双方进行调停,调停不成仲裁委下达判决书;劳动仲裁60天内结案;关于判决书不服,劳动者能够诉讼到法院;

3、能够不请外地律师代理,请专业人士供给远程指点代办并写劳动仲裁办理书、证据清单等法律文书。同时办理劳动仲裁一段时间,不耽误劳动者去新单位工作!

因而,在向公司状告了劳动局之后,劳动者记得要去办理劳动仲裁等,通过正当的模式来保护好本人的权利。对准劳动者面临这样现象的期间就须按照本文的办法来解决,利用法律武器来保护本人的符合法律权利,这是最优质一种模式,在法律面向人人对等,所以必要的期间劳动者能够提起法律起诉。假如您有别的困惑,欢迎询问工伤专业律师。

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