【劳动纠纷】离职劳动仲裁需要请律师吗

【劳动纠纷】

一、到职劳动仲裁须请律师吗

简略的劳动争议,不须请律师。

案件现实明白,证据确有充分的,劳动者能够本人提出仲裁办理。

劳动者能够到用人单位地点或是劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委办理仲裁。办理劳动仲裁,立案时需携带仲裁办理书、身份证复印件、有关证据、用人单位的工商登记资料或营业执照复印件。

《劳动争议调停仲裁法》

第二条中华人民共与国境内的用人单位和劳动者产生的下面所展示的劳动争议,实用本法:

(一)因确认劳动关系产生的争议;

(二)因订立、履行、变更、取消与终止劳动合同产生的争议;

(三)因除名、辞退与辞职、到职产生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训还有劳动维护产生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或是抵偿金等产生的争议;

(六)法律、法规要求的别的劳动争议。

二、劳动仲裁必需自己去吗

提起劳动仲裁不是必需自己去,能够委托别人代为申请。能够委托人的包含律师、亲属或是伙伴等。《劳动争议调停仲裁法》第二十四条要求,当时人能够委托代理人加入仲裁流动。委托别人加入仲裁流动,当然向劳动争议仲裁委员会呈交有委托人签名或是盖章的委托书,委托书当然载明委托事宜与权限。

到职劳动仲裁须请律师吗?在到职有须去劳动仲裁时,能够给本人请个专业的律师,有律师帮忙维权也会愈加容易。到职劳动仲裁的劳动者尽管想要请个律师,但假如您关于请律师的内容不是很明白时,请来工伤上找律师帮忙您。

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