【劳动纠纷律师咨询】没有签劳动合同申请劳动仲裁需要请律师吗

【劳动纠纷律师询问】

一、没能签劳动合同办理劳动仲裁须请律师吗

没人签署劳动合同发生劳动争议的,劳动者办理劳动仲裁要不用请律师,由劳动者自行决议,假如案情简单的,倡议找律师代理。

《中华人民共与国劳动争议调停仲裁法》

第二十四条当时人能够委托代理人加入仲裁流动。委托别人加入仲裁流动,当然向劳动争议仲裁委员会呈交有委托人签名或是盖章的委托书,委托书当然载明委托事宜与权限。

第二十五条丢失或是一些丢失民事行为才能的劳动者,由其法定代理人代为加入仲裁流动;没办法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或是代理人加入仲裁流动。

二、劳动争议办理仲裁的时效是多长

现行劳动法要求,当时人办理劳动仲裁的时效为60天。为更好地维护当时人的符合法律权利,劳动争议调停仲裁法延伸了劳动争议办理仲裁的时效一段时间,并欠缺了时效中缀、停止制度。

劳动争议调停仲裁法要求,劳动争议办理仲裁的时效一段时间为一年。仲裁时效一段时间从当时人知道或是当然知道其权力被损害之日起计算。

并且要求,起诉时效因当时人一方向对方当时人主张权力,或是向相关部门请求权力接济,或是对方当时人批准履行义务而中缀。从中缀时起,仲裁时效一段时间再次计算。因不可抗力或是有别的合理理由,当时人不可以在要求的仲裁时效一段时间办理仲裁的,仲裁时效停止。从停止时效的起因打消之日起,仲裁时效一段时间持续计算。

此外法律还要求,劳动关系存续一段时间因拖欠劳动报酬产生争议的,劳动者办理仲裁不受一年的仲裁时效一段时间的限度;然而,劳动关系终止的,当然自劳动关系终止之日起一年间提出。

之上常识就是编者对有关法律困惑进行的解答,没人签署劳动合同发生劳动争议的,劳动者办理劳动仲裁要不用请律师,由劳动者自行决议,假如案情简单的,倡议找律师代理。假如须法律方面的帮忙,读者能够到工伤进行询问,工伤有专业的律师为你解答。

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