【免费劳动纠纷律师咨询】劳动法律争议使用总结五

【免费劳动纠纷律师询问】

用人单位和劳动者商定,工资中包含用人单位累赘的养老、医疗、失业等社会保险费,而不向社会保险经办公司交纳社会保险费的,其效能怎么认定?

用人单位负有自行申报按时足额交纳社会保险费的法定责任,劳动者当然交纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位和劳动者商定工资中包含社会保险费,而不向社会保险经办公司交纳社会保险费的行为没效果的。

劳动者主张未办社会保险损失抵偿的,能够从抵偿额中扣减用人单位已按商定支付给劳动者的社会保险费。

《中华人民共与国社会保险法》于2011年7月1日起施行,在该法执行前,用人单位未为农民工交纳养老保险的,因社会保险经办公司理论没办法申请补缴办事程序,仲裁委、法院能够判令用人单位以金钱模式抵偿农民工未缴养老保险损失。现《中华人民共与国社会保险法》施行后已容许农民工补缴养老保险,农民工规定用人单位给付2011年7月1以后养老保险抵偿的起诉请求是否还予以支助?

仲裁委、法院关于2011年6月30日前用人单位未为农民工交纳养老保险的,可裁决抵偿损失,关于2011年7月1以后农民工的养老保险困惑准则上由社会保险经办公司与劳动行政部门按照法律解决,仲裁委、法院不再裁决抵偿损失。

用人单位以向劳动者支付金钱替代交纳社会保险的,用人单位在补缴社会保险后可不可规定劳动者返还已付金钱?

假如用人单位补缴社会保险后劳动者在社会保险方面已不有了损失的,用人单位能够规定劳动者返还为替代交纳社会保险而支付的金钱。

超越法定退休岁数的农民工在工作一段时间产生工伤的,怎么解决?

超越法定退休岁数的农民工在工作一段时间产生工伤规定认定劳动关系的,当然采纳其请求,可在裁判文书中确认属于劳务关系。

超越法定退休岁数的农民工因没办法享用工伤保险待遇,而主张工伤保险待遇抵偿的,应予支助。

超越法定退休岁数的农民工遭到第三人侵权,第三人侵权抵偿并不影响其向用人单位主张给予工伤保险待遇抵偿。

用人单位未给劳动者交纳社会保险费,劳动者通过别的渠道自行交纳保险费后,规定用人单位据此支付价格是否支助?

劳动者通过别的渠道交纳保险费包含劳动者自行交纳与在别的用人单位交纳两种形式,这两种形式均和劳动关系的切实状态不符,违背社会保险法的要求,对社会保险的登记、核定、交纳、支付等正常次序形成影响,因而仲裁委、法院不予支助。

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