【劳动纠纷律师】如何申请劳动纠纷调解

【劳动纠纷律师】

办理调停是当时人标明本人指盼通过调停处理劳动争议的意思示意。办理调停是劳动争议当时人的一项权力,任何人不得干涉、限度与剥夺。<劳动法>要求:劳动争议产生后,当时人能够向本单位劳动争议调停委员会办理调停。

调停办理人必需和劳动争议案件有间接利弊关系,所产生的争议在调停委员会调停规模之内,劳动部<企业劳动争议调停委员会组织及工作规则>要求,当时人办理调停,当然自知道或当然知道其权力被损害之日起30日内,以口头或书面形式向调停委员会提出办理,并写上<劳动争议调停办理书>。

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