【劳动纠纷律师收费标准】公司输官司要不要给员工付律师费

【劳动纠纷律师收费规范】

广州人大常委会这一解释明白了之下多个困惑:

一、劳动者主张律师费,既能够在仲裁请求中一并主张,也能够在起诉请求中一并主张;

二、劳动者算作仲裁被办理人或是起诉被告、被上诉人、再审被办理人等没办法提起仲裁请求或是起诉请求的,应该容许其在审理流程中主张律师费;

三、用人单位承当的最高不超越五千元律师费,是指在一同劳动争议解决整个流程中(包含仲裁、起诉、实施等阶段),劳动争议仲裁公司或是人民法院判决用人单位承当劳动者支付的律师代理费的总额最大的限度。

对于劳动者一些胜诉律师费该怎么承当,人大常委会这一解释中未波及。可观察广州市劳动人事争议仲裁委员会《对于贯彻实施<广州经济特区与谐劳动关系促成条例>若干困惑的指点意见》中的要求:劳动者胜诉的,其支付的律师代理价格能够由用人单位承当。仲裁庭应按照劳动者的胜诉比例,明白用人单位承当的律师代理价格的详细金额,但最高不超越五千元。超越五千元的一些,仲裁庭不予解决。以调停模式结案的案件,律师代理价格由双方商谈处理。司法实践中法院也是根据这一规则分担律师费。

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