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劳动纠纷是民事诉讼吗

劳动纠纷是属于民事纠纷的一种,假如因劳动纠纷提诉讼讼的,是属于民事起诉的一种,但一般要先提起劳动仲裁,对仲裁结论不服能力提起劳动起诉。

有关法律要求

《中华人民共与国劳动争议调停仲裁法》

第五条产生劳动争议,当时人不愿商谈、商谈不成或是达成与解协定后不履行的,能够向调停组织办理调停;不愿调停、调停不成或是达成调停协定后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会办理仲裁;对仲裁判决不服的,除本法另有要求的外,能够向人民法院提诉讼讼。

第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁办理之日起五日内,以为满足受理资格的,当然受理,并通知办理人;以为不满足受理资格的,当然书面通知办理人不予受理,并阐明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或是超出期限未作出决议的,办理人能够就该劳动争议事宜向人民法院提诉讼讼。

之上常识就是编者对有关法律困惑进行的解答,劳动纠纷是属于民事纠纷的一种,假如因劳动纠纷提诉讼讼的,是属于民事起诉的一种,但一般要先提起劳动仲裁,对仲裁结论不服能力提起劳动起诉。读者假如须法律方面的帮忙,欢迎到工伤进行法律询问。

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