【专业劳动纠纷律师】发生劳动争议可以直接提起诉讼吗

【专业劳动纠纷律师】

产生劳动争议能够间接提诉讼讼吗

依据国家劳动合同法的要求,产生劳动争议假如不是工资支付困惑的,不可以诉讼向法院提诉讼讼,应该首先办理劳动仲裁,对仲裁不服能力诉讼。

有关法律要求

《中华人民共与国劳动争议调停仲裁法》

第五条产生劳动争议,当时人不愿商谈、商谈不成或是达成与解协定后不履行的,能够向调停组织办理调停;不愿调停、调停不成或是达成调停协定后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会办理仲裁;对仲裁判决不服的,除本法另有要求的外,能够向人民法院提诉讼讼。

第五十条当时人对本法第四十七条要求以外的别的劳动争议案件的仲裁判决不服的,能够自收到仲裁判决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼;期满不诉讼的,判决书产生法律效能。

之上常识就是编者对有关法律困惑进行的解答,依据国家劳动合同法的要求,产生劳动争议假如不是工资支付困惑的,不可以诉讼向法院提诉讼讼,应该首先办理劳动仲裁,对仲裁不服能力诉讼。读者假如须法律方面的帮忙,欢迎到工伤进行法律询问。

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