【劳动纠纷律师费用】劳动者维权应注意保留哪些证据

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法律询问:

你好,我是广州的,想询问一下劳动者维权应留意保存哪些证据?

广州律师解答:

宽广劳动者在平常工作中,应留意保存之下重点证据:

1、起源于用人单位的证据,如和用人单位签署的劳动合同或是和用人单位有了现实劳动关系的证实资料、工资条、用人单位签署劳动合并且收取押金的收条、用人单位取消或终止劳动关系通知书、出勤记载等;

2、起源于别的主体的证据,如职业中介公司的收费字据等;

3、起源于相关社会公司的证据,如产生工伤或职业病后的医疗诊断证实或是职业病诊断证实书、职业病诊断鉴定书、向劳动保证行政部门寄出告发资料的邮局回执;

4、起源于劳动保证部门的证据,如劳动保证部门告知赞扬受理结论或是查处结论的通知书等。

另一方面,《工伤保险条例》第19条要求,职工或是其直系亲属以为是工伤,用人单位不以为是工伤的,由用人单位承当举证责任。《最高人民法院对于审理劳动争议案件实用法律若干困惑的解释》第13条要求,因用人单位作出的开掉、除名、辞退、取消劳动合同、减轻劳动报酬、计算劳动者工作年限等决议而产生的劳动争议,用人单位负责举证责任。

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