【劳动纠纷律师咨询】劳动争议不予受理是什么意思

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劳动争议不予受理是什么意思

劳动争议不予受理指的是公民、法人或是别的组织办理劳动仲裁或是提诉讼讼,仲裁委员会或是法院对诉讼资料进行初步审查后,以为办理或诉讼不满足法定资格,而作出的不予受理的裁定。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条要求:仲裁委员会对满足下面所展示的资格的仲裁办理当然予以受理,并在收到仲裁办理之日起五日内向办理人开出受理通知书:

(一)属于本规则第二条要求的争议规模;

(二)有明白的仲裁请求与现实理由;

(三)办理人是和本案有间接利弊关系的自然人、法人或是别的组织,有明白的被办理人;

(四)属于本仲裁委员会管辖规模。

第三十一条要求:对不满足本规则第三十条第(一)、(二)、(三)项要求之一的仲裁办理,仲裁委员会不予受理,并在收到仲裁办理之日起五日内向办理人开出不予受理通知书;对不满足本规则第三十条第(四)项要求的仲裁办理,仲裁委员会当然在收到仲裁办理之日起五日内,向办理人作出书面阐明并告知办理人向有管辖权的仲裁委员会办理仲裁。

对仲裁委员会超出期限未作出决议或是决议不予受理的,办理人能够就该争议事宜向人民法院提诉讼讼。

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